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3000元的工资,有必要劳动仲裁吗
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推荐答案 2018-07-30
值得去劳动仲裁,因为申请劳动仲裁是免费的,应当主张自己的合法权益。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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第1个回答 2018-03-22
有必要
不吃馒头争口气
就算这钱不要了,也不能便宜单位了
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相似回答
拖欠
工资
就
3000块
钱可以
劳动仲裁吗
答:
根据劳动争议调解法的规定,拖欠工资,如果有欠条的话可以去法院起诉,
没有欠条的话可以申请劳动仲裁
。
我一个月
工资3000,
干了9天公司就辞退我了,才给我200块合法吗?
答:
这种情况大家也是可以用法律的武器来保护自己的合法权益,
如果跟公司说了相关法律,公司还是概不支付的话,就可以选择去到当地的劳动仲裁申请
。这样的话,公司就会乖乖的支付员工的工资了,而且还要支付一些赔偿金。公司不能随意开除员工员工在实习期期间,如果没有做错任何的事情,公司也是不得随意的开除员工...
个人老板拖欠
工资3000多元,
没有合同,没有欠条可以到法院起诉吗?
答:
法律主观:如果用人单位拖欠工资,劳动者有多种途径维护自己的权益:
一、可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
;二、可以向劳动行政部门举报,通常是向劳动管理监察大队报告;三、也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼。《劳动法》第...
面试的时候说
工资有
6000 发工资只有
3000
多 这种算欺诈行为吗? 可不...
答:
面试说
工资有
六千多,而发工资只有
三千
多,这肯定是有问题的,至于是谁的问题,那就得分析分析了,首先要明白你这个工资怎么结算的,就是工资的结算方式,这个要搞清楚,如果是根据业绩来结算的,那也有可能是正常的,业绩不好嘛,如果不是,那就要看你们签定
的劳动
合同了,合同上写的内容和工资结算方式...
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