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    • 因为劳动者故意损坏公司财物被辞退,但签了合同没交社保要赔偿吗

    如题所述

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    推荐答案   2020-12-14
    是的，需要对劳动者进行经济补偿，因为损坏公司财物不是解除合同的法定理由，损坏财物可以要求赔偿损失，但不能以此为由解除合同，所以应该支付补偿金，而且还应该补交社保。
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