怎么委婉并有用的向领导要求涨工资？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中过完年回归工作要面对的第一件事就是工资调整的问题，这可是让不少老员工都绞尽脑汁，想要找出一个万全之策好开口让领导给自己涨工资。
但是薪资问题一直又是职场中一个比较敏感的话题，如果你没有认清楚自身的价值就贸然去向领导提加薪，那同时你也要承受这样做所带来的最坏的结果。
很多员工在公司里兢兢业业的工作了一年，为公司创造了不少的业绩，自然希望能够拿到相应的报酬来证明自己的能力，这样才更加有动力完成接下来的工作。但是绝大多数的领导，一般来说不会主动去为员工加薪，因为他们都有自己的思考，对他们来说做的每一个决定都要十分慎重，所以不敢轻易做决策。所以这时就需要我们主动去和领导谈判，以至达到为自己加薪的目的。
要想委婉又不失礼貌的向领导提加薪其实也是需要一些技巧的，只有我们清楚了这些技巧并且做好了前期的准备工作，才能做到让领导主动为你加薪。
首先我们要做好的前期的准备工作都包含什么呢？
1.给自己的工作制定目标，在完成目标的情况下尽可能的为公司创造更大的受益。当你拿着自己超额完成的业绩去向领导谈判，还怕领导不同意给你升职加薪吗？
2.多向领导汇报自己的工作进度，让领导时刻了解到你一直在为公司的项目努力。并且能够给到领导一些建设性的意见，这样领导会认为你有能力往上走，给你升职之后加薪自然也就会随之而来。
当你认清了自己的真实情况，并且做好了以上准备工作后，领导还是没有任何想要给你加薪的迹象，那你就可以带着自己的业绩去和领导谈判了。在和领导谈判的过程中，如果领导还是没有任何表示，一直在给你画大饼，找各种理由敷衍你，那你接下来就可以直接考虑写辞职信了。

Answer 2

怎么委婉并有用的怎么委婉并有用的，那么首先一点你要向领导要求涨工资，你要有这个能力。你要有这个贡献，让领导认为给你涨工资是值得。如果你工作平平贡献平平。没有什么突出的，和平常的工人同时都是一样的贡献，甚至还不如他们你凭什么让领导给你涨工资？如果你有自己的特点贡献，比别人大比别人多。你有这个能力，你可以。大胆的向领导提出。自己的贡献自己的想法。这样领导肯定会考虑你的实际情况给你涨工资的。

Answer 3

首先一点你要向领导要求涨工资，你要有这个能力。你要有这个贡献，让领导认为给你涨工资是值得。如果你工作平平贡献平平。没有什么突出的，和平常的工人同时都是一样的贡献，甚至还不如他们你凭什么让领导给你涨工资呢，是吧？如果你有自己的特点贡献，比别人大比别人多。你有这个能力，你可以。大胆的向领导提出。自己的贡献自己的想法。这样领导肯定会考虑你的实际情况给你涨工资的。

Answer 4

常用招数一：会哭的孩子有奶喝。“老板我都交不起房租了”，“老板楼下的煎饼果子又涨价了”。这种方法简单来说就是通过强调自己的各种惨状来博取老板对你的同情。首先这是一种弱者的姿态，其次公司并不是慈善机构，老板没有义务要接济你，最重要的是你的祈求是在绑架老板，这份打赏全凭演技啊！

常用招数二：怒刷存在感。“老板我来公司三年了，没有功劳也有苦劳吧”，功劳都没有，你也好意思说？“老板我每天都加班，我一个人干了三个人的活呢!”你确定加班不是因为效率低？又或者在朋友圈刷屏“加工资类”的鸡汤文表达自己强烈的加工资欲望。老板会说你最近工作不饱和，业余的时间挺多的。

Answer 5

积极完成领导安排的任务，对工作要有担当，有责任感，敢于创新，当各项都比较优秀的时候，可以适当的向领导提出涨工资