第1个回答 2023-11-30
对于遴选考试难度的问题,很多备考生们都非常关心!
那么,接下来简单的进行一个回答!
难度有、也比较难。
同公考相比、公务员考试是面向社会大众的,只要符合条件的人都可以报考。而遴选考试是在已经是公务员和参公事业单位的人员中进行选拔,所以遴选考试的竞争更为激烈,难度相对较大。
但是,综合来看,遴选考试的难度因人而异,不能一概而论。
公务员考试的难度主要体现在报考人数众多,竞争激烈,同时考试内容覆盖面广,需要考生具备扎实的政治理论、行政职业能力、言语表达等综合素质。
公务员遴选考试对于有些已经具备扎实的公务员基础知识、政策理论水平和实际工作能力的考生来说,遴选考试可能会相对容易一些。
然而,对于那些没有系统学习过相关知识或缺乏实际工作经验的考生来说,公务员遴选考试可能会显得有一定难度。
遴选考试的难度在于以下几点:
1、竞争激烈:遴选考试是公务员队伍内部的竞争性选拔,竞争对手往往具有较强的实力。要想在竞争中脱颖而出,考生需要付出更多的努力。
就以最近开始遴选的2024年中央机关遴选为例:截止11月5日16:30,最高竞争比的岗位为九三学社中央办公厅的机关事务管理处一级主任科员这个干岗位、此岗位仅招录1人,但是报名审查通过人数达到了499,竞争比为499:1;
而截止11月6日15:45、此岗位的审查通过人数为549、报名时间11月7日18:00截止,按推测,次岗位竞争比大约为600:1。
因此,单从竞争比来看,中央遴选考试的难度也是较大的。
当然,如果你选岗选到了竞争比较小的岗位,那么,相对来说,你竞选上岗的难度肯定是小于这个600:1的。
当然,并不是所有的遴选考试竞争比都是几百上千的,比如以下安徽省市直遴选考试中,蚌埠市市直机关,遴选32名公务员,竞争比最高的岗位竞争比为42:1,相对于中央遴选来看,那就相当少人了。
第2个回答 2023-09-27
遴选考试相对于公务员考试来说,难度确实要高一些。
首先,遴选考试是针对已经进入公务员队伍的人员,考试内容更加贴近实际工作,注重考查考生的分析能力和实际工作经验,而非死记硬背的知识点,需要掌握足够得知识面。
其次,遴选考试中的优秀考生较多,竞争较为激烈,需要考生具备更高的水平才能脱颖而出。
最后,进入考察的比例是二比一,即使笔试面试成绩第一,也有可能因为体检或考察环节被刷下来。
因此,想要通过遴选考试,需要考生具备较高的综合素质和实际工作经验,并且要充分准备,注重提高自己的分析能力和解决问题的能力。
第3个回答 2022-12-22
确实难,不过主要难在竞争压力,备考难度反而不大。
第一步打基础,包括遴选的考试题型、要求和每种题型的基础答题方法,看北辰笔试宝典就可以了,所有的基础信息总结得很全。
第二步提升答题水平,拿到基础分数其实不难,但比别人优秀就需要下功夫了。这方面需要对自己报考单位、岗位的工作内容有清晰的了解,适合听潘战遴选全课深入学习,做题时直接转变身份从单位实际工作角度答题。
第三步勤练习,公文和策论文一周至少写三篇,近五年的真题研究透彻。做题只是第一步,更重要的是对照潘战的答题思路和参考答案,不断修改完善自己的答案,做题的方法和思路必须熟练掌握。
按照自己的节奏把这三步完成,笔试上80还是很稳的。
第4个回答 2022-11-23
这个要看你考部门,市直,省直,中央遴选的竞争比例不同,一直递增。
主要是遴选考试的内容和工作实际很接近,而且遴选是精英中挑选精英,难度可想而见。遴选的考试题型有两种:主观题和客观题。
主观题考试题型:案例分析、材料分析、公文写作、大作文。比如:中央遴选、省直遴选和纪委遴选都是考这种。
客观题的题型:单选、多选。这种题型重要是考察时政热点和当地的政府重大会议和精神。比如:云南的遴选和一些市直遴选喜欢考客观题。本回答被提问者采纳