00问答网
所有问题
女职工产假待遇有哪些,北京市女职工产假有几天
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-04-12
北京市的产假是128天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/nBjTjj0IBBBrBIZTBn0.html
相似回答
北京产假是
98天还是
128天
答:
北京目前规定的产假天数是128天
,《北京市人口与计划生育条例》规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的98天产假外,还享受生育奖励假30天,同时其配偶享受陪产假15天。一、
产假可以享受单位劳保
如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司...
北京产假是158天
还是98天
答:
北京产假是158天
。具体如下:1、在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受
不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于...
北京
剖腹产
产假
多少天2020年
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
女职工产假有哪些待遇,
产假后还不能上班怎么办
答:
女职工产假的待遇有:女职工生育享受98天产假
,产假期间工资正常发放,参加生育保险的停发工资,改发生育津贴。产假后还不能上班经本人申请,通过相关证明,可以适当延长产假,待遇按照患病的规定处理。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
大家正在搜
北京市男职工陪产假多少天
北京市陪产假15天可否给女方
北京市产假生育假规定
北京市陪产假多少天
北京市陪产假
北京市最新陪产假规定
北京市产假如何增加1到3个月
北京市产假规定2019
北京地区产假多少天
相关问题
北京市女职工产假到底可能休多少天?
北京女职工产假有多少天?
产假是多少天,现在北京市女职工产假是多少
妇女权益保障法规定单位女职工有几天产假
女职工产假一般有多少天
女职工产假期间享受哪些福利待遇
产假是多少天,现在北京市女职工产假是多少天
女职工产假期间工资有什么规定