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老板不给工资,到劳动监察大队投诉后有用吗可以要到吗
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推荐答案 推荐于2018-04-16
老板不给工资是违反劳动法的,必须用法律手段投诉或起诉老板才能要回属于自己的和发工资。
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老板不给工资是违反劳动法的,必须用法律手段投诉或起诉老板才能要回属于自己的合法工资。
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其他回答
第1个回答 2016-06-28
只能讲调查取证 责令给付 不行还需向劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁
相似回答
老板
欠
工资
找
劳动监察大队有用吗
答:
讨工资找劳动监察大队有用
,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。劳动监察大队的职责如下:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保...
劳动监察大队
和劳动局
有用吗
?
答:
都有用
,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
老板
一直拖欠
工资不给
怎么办
可以
报警吗?
答:
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
老板不发工资
怎么办
劳动
局
可以
解决吗
答:
如果老板拖欠工资的,是需要告用人单位才能有用的
。1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动...
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老板怕劳动监察大队嘛
有谁去劳动监察投诉过
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