试用期差三天转正被开除！是否有工资？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2023-04-13

相似回答

试用期差三天转正被开除!是否有工资?答：使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。扫描二维码下载× 个人、企业类侵权投诉违法有害信息,请在下方选择后提交类别色情低俗涉嫌违法犯罪时政信息不实垃圾广告低质灌水我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。说明 0/200 提交取消领取奖励我的财富值 -- 去...

试用期被辞退怎么要求补偿答：法律分析：入职3周被辞退，理应获得半个月+3天工资的赔偿金；入职3个月被裁，也应获得半个月+3天工资的赔偿金；入职5个月还没转正，继续理应获得半个月+3天工资的赔偿金，因为已经接近半年，你可以要求1个月+3天赔偿金，你也可以立即请个长假拖过转正日期，然后到公司当天办理离职手续，要求1+1...

试用期被开除有工资吗?答：但如果在试用期间就被辞退，有的公司是不会发放工资的，员工在寻找工作的时候一定要询问清楚。公司在辞退后或者是自己要辞职的时候，以免造成经济损失，毕竟试用期一个星期的时间也不短。

试用期已到但没签转正被辞退答：试用期过后没转正，然后辞退员工的，可以要求赔偿。如果已经超过试用期，仍发生劳动关系的，那就已经是默认为员工转正了，同时当事人也需要准备能够证明自己在试用期以后再工作的证据，邮件，工卡任何的都可以。如果公司提前三十天通知员工解除劳动关系的，可以不用赔偿。试用期后面就是员工就已经在转正后...

大家正在搜

三个月试用期即将转正却被开除 6个月试用期转正前被开除试用期过了是不是自动转正试用期到期不转正被辞退试用期4000转正后工资试用期被开除有补偿吗试用期转正前几天辞退试用期开除员工需要赔偿吗超过试用期未转正离职