劳动仲裁老板最怕什么

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁老板最怕的是如下：
1、劳动仲裁裁决具有法律效力，但缺乏强制执行力；若要执行需申请人民法院强制执行；
2、个体户或家庭经营的企业，劳动仲裁裁决可能涉及个人或家庭财产；
3、劳动争议过多可能导致上级主管机关提示公司加强管理，改善劳资关系；
4、虽然不会直接影响公司信誉，但频繁的劳动争议可能会损害公司形象。
劳动仲裁中雇主的常见担忧：
1、赔偿金额的高低：雇主担心仲裁结果可能需要支付高额的经济赔偿给员工；
2、劳动关系的证明：雇主可能担心自己无法提供充分证据证明劳动关系的合法性；
3、劳动合同的效力：担心未签订书面劳动合同或合同存在瑕疵导致合同效力受到质疑；
4、工资支付的争议：担心因为工资支付不及时或不足额而被要求补发工资或支付违约金；
5、工作时间与加班费：担心无法证明员工的工作时间和加班情况，导致加班费支付争议；
6、社会保险的缴纳：担心因未按规定为员工缴纳社会保险而承担相应的法律责任；
7、解除劳动合同的程序：担心解除劳动合同的程序不合法或不当，导致解除合同无效；
8、劳动争议的声誉风险：担心劳动仲裁的结果和过程对公司的声誉和品牌形象造成负面影响。
综上所述，老板最忌惮劳动仲裁的原因在于：裁决虽有法律效力但需法院强制执行，可能触及个体或家庭财产，过多争议会引起上级机关关注并要求改善管理，且尽管不直接影响信誉，频繁争议亦可能对公司形象造成负面影响。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。