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70岁去工作还能算工龄吗
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推荐答案 2023-06-21
不能。根据查询劳动法得知,达到法定退休年龄后与单位是劳务关系,不是劳动关系,所以70岁去工作不能计算工龄。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
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70岁
以上不
能工作
是强制性的规定吗?
答:
70岁以上不能工作并不是强制性的规定
。60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。
退休后
工龄还
继续增加吗
答:
每年养老金上调方案中,年龄不够
70岁
的退休人员就三大块,一是人均增长数,二是上年工资的百分之一(各地比例有所不同),三是一年
工龄
加3元(各地标准不尽相同)。显然,工龄占了三分之一,工龄越长上调幅度越大,增加的养老金越多,你说美关系大不大!每年养老金上调基本上都是坚持这三个原则:定额调整,在一个统筹地...
在厂里做清洁工年龄
70岁
了要辞职按劳动法有
工龄
补贴吗
答:
这种情况劳动法是有具体规定的,但还要看厂里怎么去执行了
,一般情况下用人年龄最大到65岁,过了这个年龄各种保险都交不上了,所以说到了70岁才辞职,估计厂里最多也就给他算到65岁这个时间了
退休
工龄
工资新规定与
计算
答:
7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄
。8、试用期间不计算工龄。二、管理人员工龄工资的设定标准 1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。2、在本公司连续工作满一年的B级主管级人员每月工龄工资为¥100元整。3...
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