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北京产假多少天
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第1个回答 2024-03-10
北京的基本产假98天。
北京的女职工在满足一定条件下,可以享受基本产假98天(包括产前休假15天),并根据特殊情况进行调整。难产情况下的产假可增加15天,生育多胞胎时每多生一个孩子增加15天产假。流产情况下,根据怀孕时长不同,产假减少或增加,最多可获得42天产假。此外,根据《北京市人口与计划生育条例》,女职工还可享受生育奖励假30天,而其配偶享有陪产假15天。
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北京158天产假
实施细则
答:
1. 自2021年11月26日起,北京市的女性员工在享受国家法定产假的基础上,将额外获得延长产假。
产假的总体天数由此增加至158天
。具体来说,
法定产假98天保持不变
,但女性员工现在可以在产前额外休假15天。对于怀孕满4个月后流产的情况,产假将从15天增加至42天;若怀孕未满4个月流产,则产假仍为15天。
北京产假多少天
答:
北京的基本产假98天
。北京的女职工在满足一定条件下,可以享受基本产假98天(包括产前休假15天),并根据特殊情况进行调整。
难产情况下的产假可增加15天
,生育多胞胎时每多生一个孩子增加15天产假。流产情况下,根据怀孕时长不同,产假减少或增加,最多可获得42天产假。此外,根据《北京市人口与计划生育...
2022年
北京产假
是
158天
还是98天
答:
从2021年11月26日起,
北京的产假将为158天
,北京的产假将增加到60天。也就是说,在法定的98天正常产假的情况下,女性可以享受158天的产假,男性可以享受15天的陪产假。北京最新的产假标准:1、根据北京市最新的产假标准,自2021年11月26日起,除法定产假外,女性享受的延长产假由30天增加到60天;也...
北京市产假多少天
2022新规定
答:
2022北京产假为:98天基本产假+30天奖励假=128天
。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低。具体如下:1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
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