工资2000左右 其中基本工资750 （不关工资多少都这个数），绩效工资1300.（根据岗位定，这里是根据孰料分厂平均来的） 加班工资算基本工资里面的每小时工资！ 所以算下来一个小时只有3快！天天十二小时 无休息月底加班工资才不到500块！！这正常吗？强制加班 这合法吗？ 来的时候说的跟天上花一样！还有外地来的学员天天上班一个月固定工资1200 （现在改为生活补助，没有工资） 现在涨到1500 没有加班工资，理由是学员不是正式工，都工作半年了 还是这点 反正加班费没有，只有补助连工资都没有了！说转正，领导不让，说没有资格。 由于厂里人手不够 有些学员也在顶岗（少数），天天12小时但是没有工资！每天的生活费是早上1块中午6快 下午4快 晚上2快（只中午和下午，其他不吃）！过节假日都没有假，外地员工 工作满1年以上的过年的时候才可以请假回家10天之内！ 其他继续上班，加班工资是3倍 但是3块钱一个小时 3倍就是9块？？？？每天十二小时没有假 要休假得写请假条 这算请假还是休假？？？休假次数多了还不行，一个月说的是22天班，但是根本就没有！转正申请也得左等右等，不批，不办，拖拖拉拉的！能拖一天算一天！绝对真实情况！有没有知情人士解释下？？？？？？？
每年都有大学生毕业 所以每年都有廉价劳动力（学员）到厂实习，学校给的答案是你要是中途走人就不给毕业证 ，返回公司发的生活补助，另外还要向公司或学校支付8000元一个月的培训费，公司是稳赚不赔的！你想走走不了。反正是饿不死吃不饱的感觉！
是全厂的工人的待遇都是如此，全是有合同正式工。所以这个厂一直缺人，马上发年终奖，发完肯定又有走的！！大学生的问题是 是学校派到厂里实习的！