一个公司人员流动性很大，那么在这个公司里能有好的发展吗？

Question

我所在的公司是一个台湾餐饮公司，我进来快半年了，发现这里人员流动性很大，走了一拨人又来一拨人，好像都是嫌弃工资太低，大家都不想做了，现在门店里就剩下三四个人，人事也一直在招人，但也招不来人，有些人来一天就不来了，而且也比较累人的，事儿多，我工资扣除社保到手还不到二千五，我也觉得好低，所以我一直在观察，如果工资一直很低我也就想做好打算，当然不是现在，或许年后就不做了，大家帮我看看好吗？谢谢大家、

Answer 1

额 ，首先你说的是餐饮行业，，这个怎么说呢？这种可重复的体力劳动很难得到提升，就你自己来说，你看里面能够学到什么，一般来说，一个流程，另外一个看问题和解决问题的思路和角度；另外，打工，一直都是为自己打工！想干就好好干，干的不爽那就走呗！很简单

最后，看你是个哥们，不知道有没有自学能力如何，如果OK，搞计算机吧，，，不过，打工都是青春饭，想好自己以后的路，，，

Answer 2

企业文化团队，呵呵，我现在的公司就是这样的公司，但是每个月的流动在100人以上。每天都在招工。我的那些同事都说要走。其实是看那个公司的待遇，看你所处的那个团队是个怎么样的团队。看你自己是怎么想的。

Answer 3

与管控好几百年好几个方向的幸福感和