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怎样与公司谈工伤赔偿问题
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推荐答案 推荐于2020-02-12
1.首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-11-26
工伤赔偿金额国家是有规定的,有详细的计算方法的,只要企业是正规的,按照公式计算出来就可以了。
比如:医药费,营养费(按照天计算),护工费,工资损失,交通费等等都有具体公式的。
如果企业比较仁慈一点的话,可能会有更多的补偿。
祝你好运
个人意见,仅供参考
本回答被网友采纳
第2个回答 2014-08-20
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,若不知道如何办理工伤赔偿事宜,可以委托帮助你跟老板谈工伤赔偿问题。
第3个回答 2018-11-08
现在本人是九级伤残,平时工资2o5o元,医疗了四个月,医疗期共发了44oo元,现在解除劳动合同,一共要给我赔多少钱
第4个回答 2014-08-20
面谈!留签字,证据……
相似回答
受
工伤怎么和
老板
谈赔偿
答:
1、了解相关法律:在谈论工伤经济补偿金之前
,了解您所在地区的工伤法律和相关规定非常重要。这将使您能够知道自己的权益和雇主的责任,并在谈判中提供准确的信息和依据。2、
收集证据
:在与老板谈论工伤经济补偿金之前,收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、证人证言...
怎样跟
老板
谈工伤赔偿问题
?
答:
首先,
尝试与您的单位进行协商,如果双方达成一致,单位应支付相应的工伤赔偿
。如果协商失败,您可以第二步,
向劳动部门投诉,寻求其介入协调
,以便单位支付工伤赔偿。如果投诉无效,您可以选择第三步,
申请劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会做出裁决,要求单位进行赔偿。如果仲裁结果仍然无法执行,最后一步是向法院提...
工伤
后
怎么和
老板
谈赔偿
答:
工伤后的赔偿流程主要包括几个步骤。首先,
员工需要与单位进行沟通,就工伤赔偿的金额达成一致,一旦达成共识,单位便应支付相应的赔偿金额
。如果协商不成,员工可以采取下一步行动,即向劳动部门投诉,由他们介入协调,促使单位履行赔偿责任。接下来,如果劳动部门的调解仍未能解决问题,员工可以
申请劳动仲裁
。...
怎么和
老板
谈工伤赔偿问题
答:
出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据
,
首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿
;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。工伤怎样赔偿工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;...
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