五险一金的“一金”就是住房公积金。“五险”是指社会保险,主要包括基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五险。五险一金重要吗?单位不出钱怎么办?
住房公积金和社会保险的法律基础不同。住房公积金受《住房公积金管理条例》约束,社会保险受《社会保险法》约束。社会保险属于劳动和社会保障部门的一个范畴,在国际社会具有普遍性。住房公积金是一种转移支付方式。国家设立了住房公积金管理中心,负责管理和执法。好像只有中国有这个制度。
一般上市公司和国企会给员工买五险一金,中小企业会少买。其实一金对人生很关键。按照现在的标准,公积金是你工资的25%。也就是说,你赚了一万块,就有2500块的公积金,对你买房和还房贷有很大的帮助。但是现在大部分业务经营濒临破产,很难为员工购买公积金提供资金。事实上,国家考虑到了这种情况,并没有强制企业向员工缴纳公积金。社保所得税把企业负担从18%降到16%,说明国家在减轻企业负担,促进中小企业发展,公积金没有纳入税务局,说明时机还不成熟。
总的来说,住房公积金的福利还是有些低的,和社会保险有本质的区别。未来的方向是什么还不确定。也许在不久的将来,它会纳入企业年金管理,可能不需要成为员工的补充养老基金。一般来说,出去找工作,不交社保就不要去。这是底线。另外,如果可能的话,尽量找住房公积金。只有懂得保护自己的劳动利益,生命才有保障。要了解自己的情况(比如与公司有“劳动关系”的,是依法要求用人单位为员工缴纳五险一金,非劳动关系如兼职、兼职、派遣工等不强制)。不要和公司谈很久才知道自己违法,“开玩笑,耽误时间,丢工作”!