为什么领导看到了自己的才能，却还是没有给自己升职加薪？
主动学习在公司中，员工可以主动学习工作，提高他们的技能，使他们的商业水平越来越高，然后在公司肯定会被领导地位报告，因为你的知识将越来越宽阔。然后在工作和理解工作时，领导者将看到您的优秀方面。在积极学习的过程中，您还会发现您的情感业务和技术能力越来越高，也会变得更加心跳。
主动提高口才许多员工都非常强大，但由于他们没有良好的沟通，他们不明白如何沟通，所以他们倾向于参与韧带，很难被领导被认可。如果你擅长沟通，你可以说据说。在领导中，短语几句话，所以你可以轻松地获得领导力的认可和欣赏。每个人都知道没有人。事实上，如果你的能力不好，如果你的嘴可以得到领导，那么领导者将带你参加一些用餐机构，在晚餐中获得领导和客户。领导人看到你出色的表现，自然会促进给你。
主动帮助领导力在工作场所，许多领导人也会有一些棘手的问题，使他们难以解决，而领导人可以借此机会在活动中帮助领导，并且他们可以通过工作场所的领导地位赞赏。一个人可以积极地帮助领导，他会感激不尽，因为你为领导者提供无限的帮助，那么领导或领导者将自然会感到尴尬，当你遇到困难时，领导者当然会滴水局面滴水。
通信不灵活通常，这种人不会拒绝别人，其他人要求他帮忙做事，直接说，我会帮助我的同事。有时它甚至会放下你手中的重要工作，我害怕“延迟”的同事。或者当你和领导人一起吃饭时，你只照顾好自己，不知道如何积极氛围。当领导人安排工作时，最多的“好”“好”，从不表达你的意见，即使有一个想法，也不会说什么。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-04-24
这就说明领导不认可自己，可能对自己有意见。
第2个回答 2021-04-24
可能是因为你没有给他好处，所以他才不会给你升职加薪，你应该重视人情往来。
第3个回答 2021-04-24
自己很有能力却没得到晋升的机会，很大一个原因，可能是岗位有限，岗位之上的人工作能力也正常，自己虽然能力很强，但却没有空缺的岗位
相似回答