第1个回答 2022-03-17
被忽视。被公司辞退之前我们在公司的地位会下降，开会，做事，参加活动等等都会忽视我们，让我们感到如同空气似的存在。上级也不会与我们交谈，有事情也不会让我们去做，当然，有好事更加轮不到我们了。
处处刁难。布置一些难做的工作事情，或者做一些与工作无关的事情，譬如：端茶倒水，打扫卫生等等。每天都会无缘无故的，或者因为一滴点微不足道的事情刁难我们，说我们这不好，那不好。反正就是刁难。
调离岗位。辞退我们之前，会让我们放下当前的工作，去做别的工作。与自己的专业毫不相关，或者是一些看上去很简单或者很累的活。反正不会让我们做本职工作。就是通过调离岗位来让我们主动辞职。
对人不对事。工作中出了问题，不管原因是否是我们造成的，都会拿我们开 涮，那我们当典型去批评。把责任全部让我们来承担。不管是什么原因，不管是谁的责任通通归结到我们身上。是我们造成的错误，造成的问题。
不受上级待见。上级不再器重我们，见到我们也如同陌生人，看都懒得看我们一眼。工作中的事情也不会指派给我们，遇到问题，就会批评我们，把责任、原因归结到我们身上。平时是不会关注我们的。
经常批评。每天都会批评我们，常常把批评我们的话语挂在嘴上，动不动就拿我们出气。看到我们就像骂 我们，怎么看我们都不爽。只要公司要辞退我们，上级一般都会这样做的。这样做无非就是让我们主动辞职的。
处处刁难。布置一些难做的工作事情，或者做一些与工作无关的事情，譬如：端茶倒水，打扫卫生等等。每天都会无缘无故的，或者因为一滴点微不足道的事情刁难我们，说我们这不好，那不好。反正就是刁难。
调离岗位。辞退我们之前，会让我们放下当前的工作，去做别的工作。与自己的专业毫不相关，或者是一些看上去很简单或者很累的活。反正不会让我们做本职工作。就是通过调离岗位来让我们主动辞职。
对人不对事。工作中出了问题，不管原因是否是我们造成的，都会拿我们开 涮，那我们当典型去批评。把责任全部让我们来承担。不管是什么原因，不管是谁的责任通通归结到我们身上。是我们造成的错误，造成的问题。
不受上级待见。上级不再器重我们，见到我们也如同陌生人，看都懒得看我们一眼。工作中的事情也不会指派给我们，遇到问题，就会批评我们，把责任、原因归结到我们身上。平时是不会关注我们的。
经常批评。每天都会批评我们，常常把批评我们的话语挂在嘴上，动不动就拿我们出气。看到我们就像骂 我们，怎么看我们都不爽。只要公司要辞退我们，上级一般都会这样做的。这样做无非就是让我们主动辞职的。
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