财务说发错工资，隔了4个月说要扣回去

Question

我是春节回来第一天入职的。昨天公司说要给我涨工资，我问了财务，他说会有通知的。然后他今天突然和我说，2月份给我发的是一整个月的工资，我春节前到春节期间没有上班。应该要把多发9天的工资退回去。可是事情都时隔4个月了。第一想问的是，财务一般发工资不用经过老板审核同意吗？（如果说老板同意了，为何现在突然会告诉我工资发多了要扣。如果说不用经过老板同意，但是还有上级的财务审核，既然审核也过了，为什么发多了不是隔个月通知我要在当月工资扣，而是在隔了4个月后告诉我？现在我要扣掉的工作他们如何做回到原来已经整理好的账上？）财务司私底下和我说的要把工资扣回去的。我是否需要让财务提供凭证，才可同意扣回工资。（公司给我涨工资是发邮件通知我的，扣工资是否也应如此？）{回答好的追加分数，最好有依据，急！！}

Answer 1

首先得搞清楚是谁的错。若是财务错了只要你还没有离开公司，财务是有权扣回的，这没有什么好争议的也没有好商量的，没上班当然没工资拿很公道。
至于财务有没有真正扣钱给公司账上，则是另外一个话题叫做职业道德，你管不着的。
如果真的要扣钱，最好知会公司领导，让领导知道有这么回事就行。

Answer 2

这样做是合法的。多领取了工资实际算不当得利。
不当得利特征：
① 双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人。
②受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。
③受益人取得利益没有合法根据。即：既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。
受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受害人。

Answer 3

如属实，可以扣除。
因为这属于不当得利。没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。