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编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。
A.定量准确原则
B.定性科学原则
C.目标导向原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则
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推荐答案 2023-05-09
【答案】:A,D,E
绩效考评标准的设计原则是:①定量准确的原则;②先进合理的原则;③突出特点的原则;④简洁扼要的原则。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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编制绩效考评标准应遵循的原则有(
)。(2008年5月二级真题)(2007年11月...
答:
【答案】:ADE 除ADE三项外,编制绩效考评标准应遵循的原则还有简洁扼要的原则
,该原则要求绩效考评的各项标准的定义、计算公式和说明,应尽量使用人们常用的大众化语言和词汇,表达力求简明扼要,尽量避免使用专业性很强的术语及模棱两可的词语,以减少考评者对概念或词汇产生误解和歧义,从而影响绩效考评结...
绩效考评标准的
设计
原则包括(
)
答:
绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响,因此应慎重对待。
在编制时要遵循如下原则:定量准确的原则、先进合理的原则、突出特点的原则、简明扼要的原则
。
设计
绩效考评
指标体系
应遵循的
基本
原则包括(
)
。
答:
【答案解析】
绩效考评
指标体系的建立是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。在选择确定绩效考评指标体系的过程中,
应遵循的
基本
原则包括
:①针对性原则;②科学性原则;③明确性原则。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及
绩效考评标准的
设计
原则
。_百度知...
答:
(2) 设计绩效考评标准时应遵循以下原则:- 定量准确:绩效考评标准应尽可能量化
,
确保标准的准确性、明确性和合理性
。- 先进合理:标准应反映当前技术和管理水平,并具有一定前瞻性,避免考评结果的严重偏差。- 突出特点:标准应符合不同岗位的特性,针对性地制定。- 简洁扼要:标准的设计应简洁明了,...
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