第1个回答 2011-01-10
首先应该明确的是ABC三个部门都完成计划，而有部门之间员工人数相差较大，所以应该按各部门员工数占总员工数的比列把8万元分到各部门，A应该分配比列：30/（30+19+6）*80000＝43636
B应该分配比列：19/（30+19+6）*80000＝27636，C应该分配比列：6/（30+19+6）*80000＝8728
各部门按各员工工资占部门总工资的比列来划分奖金：（按工资比列划分的原因是因为工资即是代表了人个能力等因素总和，所以应该按工资的比列来划分）
A：工资总额：24*1000+3*1500+2*2200+1*2600＝35500
24名每月工资为1000元/月的员工应该分奖金＝24*1000/35500*43636＝29500
24名每月工资为1000元/月的员工每位应该分到的奖金＝29500/24＝1229.67
其他以此类推。。。。。。。
第2个回答 2011-01-10
挺有意思的问题，给你个建议：
1、首先按照各部门对餐饮会议部完成任务的贡献比例划分个部门员工应得奖金。譬如，餐饮会议部全年任务850万，实际完成1050万，超额完成200万。A中餐 B西餐 C会议中心各贡献了110万、60万和30万，贡献比例为：55%，30%，15%，可以这个比例作为部门奖金分配的比例依据（如果核算再细些，可以按照营业利润来考核，或计划完成率+利润率等形式）。适当照顾人员情况进行微调。
2、各部门内部员工的分配在部门比例确定后，可由部门内部自行分配；
3、三个部门的公费分配则应以销售总额作为分配依据，因为销售总额是与费用成正比的，业务量越大自然费用要相应大些。
第3个回答 2011-01-10
按照个人的权重来分配他们的奖金：
总权重：42*1+6*1.5+3*2.2+1*2.1+1*2.6+1*2.8+1*3=68.1
A中餐权重：24*1+3*1.5+2*2.2+1*2.6=33.3
B西餐权重：15*1+2*1.5+1*2.1+1*2.8=22.9
C会议中心权重：68.1-33.3-22.9=8.7
A中餐完成量约1.18，B西餐完成量为1，C会议中心完成量为1，所以A占1.18/3.18，B占1/3.18，C占1/3.18
A中餐：1000元/月每人占的权重为1/68.1，所以每人的奖金为
第4个回答 2011-01-10
以各部门月工资总额乘以各部门的计划完成率，然后以三部门的以上值的和为分母，再以各人的月工资额科以部门计划完成率为分子，去乘以8万元就可以了，至于公费无非是用来聚餐什么的活动，按每人平均扣多少算就可以了。