公司拖欠工资，想去劳动局投诉，离职了去，还是在职的时候去，那个更好点？

如题所述

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推荐答案 2020-12-04

对解决拖欠工资事国家和各省市区都有相关的要求，你不用考虑离不离职，只要拖欠你工资，就应该去当地劳动人事部们申诉。

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第1个回答 2021-12-01

公司拖欠工资，在职去仲裁跟离职后去仲裁有什么区别？本回答被网友采纳

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公司拖欠工资,想去劳动局投诉,离职了去,还是在职的时候去,那个更好点...答：对解决拖欠工资事国家和各省市区都有相关的要求，你不用考虑离不离职，只要拖欠你工资，就应该去当地劳动人事部们申诉。

离职了公司拖欠工资如何处理答：1、沟通协商解决，不论是在职还是离职，存在无故拖欠工资还是不发工资，都可以先同单位的负责人沟通，了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资，明确拖欠工资的原因，通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局劳动监察投诉，该方式比较简单。3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...

故意克扣工资,可以不可以先离职,然后再去仲裁!谢谢?答：发生劳动纠纷时，不能先辞职，特别是拖欠工资的，建议反映到政策委员会处理，按照劳动合同法规定，申请赔偿。

离职了公司拖欠工资如何处理答：3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题，若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼...

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