小店老板乘员工回老家休假找了一个工资低的人来替那个员工,就打电话给那个休？

Question

如题所述

Answer 1

老板找临时工时很正常的，不能你休假了就没有人干了，还有除非你非常优秀才能叫老板看的起如果谁便找一个就能给你取代了，那你的工作就不保了

Answer 2

其实这个很正常，老板节省成本，就是我有点不地道，要是我，不干就不干，此地不留爷自有留爷处！

Answer 3

其实这是不对的。应按劳动合同执行。侵犯了劳动法，应保护合法。

Answer 4

你好，虽然站在劳动法的角度分析，老板的这种做法是不合理的，但站在小老板们的角度，这种做法无可厚非，我们作为底层员工也奈何不了他们，还不如自己另外找一份工作来的来得干脆。

首先，虽然一直都说：国家的劳动法保护底层打工者，但其实说句不好听的，劳动法保护的是大公司、上司公司、国企等大企业里面的高级打工者而已。对四、五线城市，甚至是农村的很多小作坊，国家根本管不过来，老板也是按照自己的利益为重为处事，所以“趁员工休假，找一位工资低的员工过来上班，然后把要求高工资的老员工辞退”是常见现象。

而且，老板如果已经开口让你不来了，你还跑去投诉，跑去劳动局诉说不公平，最后即使劳动局真的出面了，你也真的如愿以偿回到这个小老板的公司，你还会做得开心吗？同事们还会跟以前一样对待你吗？你能保证他们一定不会排挤你吗？

如果答案都是否定，或者是不确定的，那么直接去找一份新工作吧，“此处不留爷自有留爷处”，重新找一份新工作吧！

Answer 5

既然是这种公司老板耍心机的话你也没有必要再留恋了。把工资结清，该有的待遇要有。实在不行的话可以通过劳动部门来。满足自己的需求。