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一个月按30天来算他出勤19天请问他还有本休吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-27
如果一个月他只出勤19天的话,它应该还有3天对不上,因为一个礼拜一般只有8天休息。
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其他回答
第1个回答 2020-04-27
在这个时候肯定是没有公休了,因为出勤的天数不够。
第2个回答 2020-04-27
他一个月都休息11天了,怎么可能还有本休呢?
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月
30天
,
出勤
了28天或
19天
的话,劳动法正常按多少天考勤
计算
工资
??
求...
答:
工资总额/计薪日*出勤日,计薪日就是那个月有工资的日子,包括国家法定假期,休息日无薪。出勤日就是你上班的日子,也包含国家法定假日,因为带薪,不上班也有工资,你自己算下吧
一个月
上班
19天
怎么算工资
答:
法律分析:员工未做满
一个月
就辞职,工资按照实际工作天数计算。公休日不是带薪休假日,中途休假没有工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
2023年
出勤
天数
答:
2023年10月,工作日是
19天
,放假12天。2023年11月,工作日是22天,放假8天。2023年12月,工作日是21天,放假10天。出勤天数
计算
出勤
是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席。1、公休天数是指当月应休假天数,4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等,如5月份公休天...
出勤
不满
一个月
,休息
天算
不算工资
答:
工作月休四天,如果
一个月
上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班,就只发
19天
的工资,用人单位这样的做法是违反《劳动法》的,可以向当地劳动监察大队投诉。经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人...
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