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降工资违反劳动法吗
降工资违反劳动法吗
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推荐答案 2017-11-21
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。
2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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其他回答
第1个回答 2021-02-10
公司亏损后降工资违反劳动法吗
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降工资违反劳动法吗
答:
法律分析:用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的
。劳动合同法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
降工资违反劳动法吗
答:
降工资违反中华人民共和国劳动合同法
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