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员额制与事业编制有什么区别
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第1个回答 2024-03-24
管理方式、人员调动、招聘方式、属性不同。
1、管理方式:员额制是按照“控制总量”、“实名管理”、“事业待遇”的方式进行管理;而事业编制是根据人数来决定岗位的数量。
2、人员调动:员额制人员只能在本单位内部进行流动;而事业编制可以在不同单位进行流动。
3、招聘方式:员额制是根据岗位需要制定人数;而事业编制是根据人数决定岗位数量。
4、属性:员额制属于合同工,属于体制外人员;而事业编制属于体制内人员。
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员额制和事业编的区别
答:
1、员额编制属于合同工,一般由岗位需求数量决定招聘人数,而事业编制属于编制内,一般由人数决定工作岗位数量
;2、
员额编制是采用“控制总量”
事业待遇“实名管理”三个方式进行操作,却属于体制外人员,而事业编制是由国家事业费开支的单位所使用的人员编制,属于体制内人员;3、事业编制是我国一大特色,事业...
员额制与事业编制有什么区别
答:
1、管理方式:员额制是按照“控制总量”、
“实名管理”、“事业待遇”的方式进行管理;而事业编制是根据人数来决定岗位的数量。2、
人员调动
:员额制人员只能在本单位内部进行流动;而事业编制可以在不同单位进行流动。3、
招聘方式
:员额制是根据岗位需要制定人数;而事业编制是根据人数决定岗位数量。4、
属性
...
员额制和事业编的区别
答:
用工方式不同、编制性质不同
。员额编制是根据岗位需求确定招聘人数的合同工制度,招聘人数由岗位需求决定;而事业编制是
根据编制内人数确定工作岗位数量的编制制度
。员额编制采用“控制总量”、“事业待遇”、“实名管理”等方式进行操作,属于体制外人员;而事业编制是由国家事业费开支的单位所使用的人员编制...
员额制和事业编的区别
答:
1、定义不同:员额编制是衍生出来的一种人员编制,其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障,属于在编人员,由财政拨款保障;而事业编制是由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。2、
招聘方式
不同:员额编制一般由岗位需求数量决定招聘人数,而事业编制一般由人数决定...
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