未签订劳动合同，未缴纳社保，没有写辞职报告，口头提出，一个月后不同意了，自动离职了

Question

有厂牌，最后一个月的考勤卡，去仲裁能否得到双倍工资？

Answer 1

当然可以，没有合同就可以仲裁双倍工资，是无可厚非的，还可以申请保险和公积金补缴。

Answer 2

【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本回答被网友采纳

Answer 3

未签劳动合同可以要求双倍工资

Answer 4

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。用人单位未与劳动者签订劳动合，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同

Answer 5

不能。