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企业有权利把员工调到外地吗
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推荐答案 2022-12-13
亲亲,您好,公司可以调岗,但是不能随意调岗。用人单位法定单方对劳动者调岗情形:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗;2、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调岗。3、劳动合同约定了劳动者工作岗位时,用人单位与劳动者协商一致采用书面形式来变更合同关于约定的工作岗位的内容。
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企业
强制性要求
调往外地
工作,是不是违反了劳动法
答:
用人单位可能采取异地调动的方式变相裁员,如果员工不同意相应调动安排的,企业不应强制进行要求
。但三个月内的短期调动,如果确实有具体的需求,并且在劳动合同或者招聘过程中已经明确告知过可能会有地点调动的,法律也尊重企业的用工自主权,如果劳动者没有合理抗辩事由(接送孩子上下学、照顾老人等)的也不...
公司
为辞退故意
调到外地
答:
法律分析:如果签订的劳动合同上没有写明调动工作地点这一项的话,
用人单位不可以随意将员工跨行政区域调动的
,你可以不同意,如果公司要辞退你的话,属于违法解除或终止劳动合同,你可以要求公司支付双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
公司调
我去
外地
我
可以
拒绝吗
答:
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的
。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告...
企业有权利把员工调到外地吗
答:
亲亲,您好,
公司可以调岗,但是不能随意调岗
。用人单位法定单方对劳动者调岗情形:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗;2、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调岗。3、劳动合同约定了劳动者工作岗位时,用人单位与劳动者协商一致采用书面形式来变更合同...
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