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辞职但未离职在公司能不能享受公司的福利待遇
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推荐答案 2019-03-31
只要你仍然与公司保持劳动关系,公司所有福利你都应该有,如果没有给你发放,你可以查看贵司的相关福利待遇规定,如果有相关规定,你可以到人事部门要求发放,如果没有其他人都有,你也可以要求。一般公司都不会这样做的,尽管你马上要与公司脱离劳动关系了,反之企业如果真不发给你,劳动法好像还真没有这方面的规定
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第1个回答 2020-01-08
加薪是公司内部的薪酬调整,如果有明确的文件规定“在12月15号之前辞职或正在办理辞职的人员”不享受待遇,那么是合理的。
年终奖是公司对员工年度表现的奖励,你在该公司工作8个月,那么按规定是享受部分年终奖的待遇的。但是这个需要自己去争取,如果公司不给,可以提起仲裁/调解/上诉。
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辞职但未离职在公司能不能享受公司的福利待遇
答:
只要你仍然与公司保持劳动关系,公司所有福利你都应该有
,如果没有给你发放,你可以查看贵司的相关福利待遇规定,如果有相关规定,你可以到人事部门要求发放,如果没有其他人都有,你也可以要求。一般公司都不会这样做的,尽管你马上要与公司脱离劳动关系了,反之企业如果真不发给你,劳动法好像还真没有...
员工
提出辞职
后
离职
前,是不是
不能享受公司福利
?
答:
这个是合法的
,虽然这么说你觉得难以接受,但不管是法律还是实情,大家都这么做的。公司有权利针对不同的员工发放不同的福利待遇。我可以给经理发1000的,但只给员工发100的。同样,可以给在职的发满额,入职不到半年的发50%,还没转正的不发。这都是公司自己制定的制度,是合法的。如果是年终奖、分红...
已经提交
辞职
还
未离职
,应该
享受公司的
中秋
福利
吗?
答:
应该享受
。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须享受。应该享受。没离职就还是公司员工。必须...
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后未办理
离职
手续工资还能领到吗
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