不可以，银行的一般很难跨省工作的，一般都是在省内调动。安稳的做好自己目前的事就好了。工行员工调动调一般没有跨省调动，具体调动离难度是分情况的，不能一概而论。
拓展资料：
一，如果是员工自己申请调离，一般是比较难；但是银行调离的要求就是很容易的。 研究表明，具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿；较高的职业抱负；对自己在公司中的未来充满较大的信心认为接受工作调动是一个人在公司中取得成功的
必要条件。
二，银行员工跨省调动并不容易，我在单位专门负责工作调动这一块帮很多人操作过调动手续，你这种情况很常见，可以帮你操作的，
交行俗称五大行之一，也可以按四大行去套。一是新单位同意接收。二是现单位同意放人，你就冲这个去努力吧。因为我知道股份制的小银行也可以跨省调动的，交行肯定可以的。 原则上是可以的，但申请手续到逐级上报到审批下达，中间极其繁琐，银行又是出了名的系统森严，前后耗时参照我国著名的“相关部门”。 银行作为这种事业单位，在里边工作是非常吃关系门路的，普通中低层员工申请调动起来极其麻烦耗时，更别说跨省。而有关系或者是说话有分量办事有权力的上层，又根本不会申请调到人生地不熟的外省搞工作。 我也是河南工行的，请问你的事情能处理吗，我也面临与你相同的问题
三，可以跨市异地调动，中国银行省级属于省分行，旗下就是指各地市分行和县级中心支行，如果你要调动工作要战备两个方面，一是你的能力、二是
人际关系。 银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+
绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的
公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。