00问答网
所有问题
人事变动是被公司辞掉吗
我的意思是:人事变动是不是有可能被炒了,人事变动的含义是什么?
举报该问题
推荐答案 2011-01-19
1.有被裁掉的可能。
2.人事变动简单讲就是人或岗发生变化。包括人员解雇,升降级,换岗,新增职位,负责工作的变化,部门的调整等等。
所以不能一说变动就联想到被炒,也可能被升哦!
希望对你有帮助。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/nDrBe0ZDr.html
其他回答
第1个回答 2011-01-06
你会收到一份变动通知的,看你新的岗位和工作职责,如果实在是挂闲职,让你闲的蛋疼,那估计就是把你搁起来了,等待你自动离职,建议找好下家就走吧,没啥前途了。如果是确有新的岗位需要你,你也适合这个岗位有能力承担相应的工作责任,那么建议摒弃那些复杂的想法,踏踏实实干,凡是两方面分析,看你的岗位职责是关键
第2个回答 2011-01-10
1.裁员
2.调岗
对你的影响一般式负面的比较多,建议找机会自己西安找后路。
但是不要急着离职。可能是公司在逼你离职,不走有主动权,看看再说。
当然如果确实找到不错的,那就赶紧走吧。
相似回答
部门领导把职工交到总
公司人事
科怎么办?
答:
部门领导把职工交到总
公司
的
人事
科,这就意味着要让总公司对这名员工进行开除或者工作岗位的
调整
。一般情况下,总公司会把情况调查清楚后,对职工进行相应的处罚。但肯定不可能再回到原来的岗位上了。
公司人事
大
变动
,部门职工遭受一连串停职,作为主管该如何面对?
答:
部门主管在知道职员所遭受的一系列事后,不应坐视不管,一副高高在上与己无关的样子,这样的领导注定带不好一个团队,无论注入多少新鲜的血液也是白搭,应该去找相关部门或领导了解情况,看
公司
是否真的必须要
辞掉
这些员工,然后与他们协商看看还有没有能挽回的机会,不要求全部留下,但也不要尽数辞掉。...
公司
想
辞退
我,给我降薪降职我该怎么办?
答:
的确,这种环境让员工无法继续待下去,但是员工为企业付出了时间和汗水,就算要走也要拿回属于自己的利益。
聪明的员工一般这么做,只要公司不开除你
,按时上下班,去以前的地方、做以前的事情。反正清闲,在这个阶段需要保留证据,比如录音、录像、纸质材料。等着企业找你协商解除劳动关系。2.调换部门或者调动...
事业单位可以
辞掉人事
代理员工吗
答:
首先人事代理员工的合同关系不是与事业单位直接签署 一般情况下只有违反了员工守则等规定
,或合同到期才可以解除劳动关系,么有特殊的情况一般不可以主动辞退,否则要给予解除合同的补贴才行。
大家正在搜
公司人事任免公告
公司人事任免
国网公司人事任免
公司人事任免文件
十七局四公司人事任免
国网公司领导的新任命
国网公司领导班子调整
最近人事任免
相关问题
因不愿接受公司人事调动,公司有权辞退我吗
公司人事变动,是走还是留
问题:公司出现人事变动,怎么回答
为什么公司有人事变动我都是第一个知道的?之前一个领导辞职,董...
果然因为公司的事要人事变动,自己不愿意干,公司会如何算工资?
人事变动时,前任一般什么下场
被公司以内部调整为由强迫调整工作岗位能提出辞职并得到经济补偿...