一般在工厂怎么辞职啊？辞职还扣工资的吗？

Question

我们的这个厂好像是听说就算你提前一个月打辞职报告，也还得扣掉半个月的工资，这合法吗？

Answer 1

　　一、个人提出离职分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

　　三、相关法律依据：

　　《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

提前一个月写辞职报告,如果你的合同期没到,单位是有权利收取违约金的,主要是培训费用.

Answer 3

提前一个月辞职如果还要扣半个月工资是不合法的。本回答被提问者采纳

Answer 4

提前30天以书面形式通知单位就可以了，单位会按照你的实际工作天数给你计算当月工资