未来企业的发展模式？

Question

如题所述

Answer 1

一；计划中统筹经济模式；
这种模式是中国长期的固定模式，直到八十年代末开始退出历史舞台。
二；市场调节经济模式；
这种模式主要是同行业横向合作模式，有一定的伸缩性，形成中国特色的4P（产品，价格，经营，促销）模式。
至在今许多省市仍在采用。
三；多元化开放经济模式；
这种模式主要是同行业纵向合作发展模式，这时股份制开始在中国企业中普及，至今是中国中小企业的主体模式。
四；跨越式信息经济模式；
这种模式主要是国有大企业，私营大中型企业采用的模式，首次采用人才管理，定位管理与战略营销。高质量的可行性分析与决策，使企业成为各行业，各地域的领军企业。
五；人性化智能经济模式；
这种模式在中国尚未成体系，运用心里定位，思维定位方式进行销售特定服务，销售整体解决方案等。这已能与世界上先进企业接轨了。

Answer 2

今后企业的发展一是创新，二是金融。
1、转变思维模式
2、学会制定公司的战略
3、学会管理差异化的员工队伍
4、学会处理所有权和控制权的关系
5、学会对付强大的竞争对手
6、学会合作与产业整合
7、扩大资本视野
8、熟悉金融产品
9、承担社会责任
10、企业要不断的学习、创新

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Answer 3

未来企业的发展模式大约是系统化、信息化、标准化、自动化、人性化等等。

Answer 4

　　人力资源管理最根本是人的竞争，人才要通过各种培训来造就的，因此，做培训是最有发展前途的模块，也最受企业重视，因为可以培养人才，也不容易产生纠纷，还可以根据自身条件，打造自己的课程，成为企业的内训师，最终发展为外训师。
培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

Answer 5

个人认为，现有的企业都是由西方管理思想发展而来的，是一种绝对理性的形态管理。但这种管理模式已经到了一个极限，最少在科技大变动前是这样的。所以未来的很长一段时间里企业的管理是以人为本的感性回归的趋势。个人感性的部分会慢慢变的凸显出来