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新公务员法实施前的正科干部,在新法实施后,属于什么?
如题所述
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推荐答案 2019-11-30
一名正科级别的公务员连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇。
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。
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其他回答
第1个回答 2019-12-22
正科干部属于一级主任科员和二级主任科员
第2个回答 2019-12-22
这个就看当地人社部门应对新法如何套改执行了。
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我
在新公务员法
执行前任
正科
‘实职10年了,又任主任科员4年了,应怎样...
答:
在
公务员
职级并行实施时,实职人员不参与套转,只参与晋升。实施阶段,最先进行的就是非领导职务人员的套转,接下来,就是晋升阶段,实职人员和已经套转的非领导职务人员一同参与晋升。你
在新法前
是
正科
实职,级别为主任科员,按二级主任科员起步晋升,有名额、符合条件,可连续晋升两次。
套改前职务层次
答:
担任领导职务的套改按照以下套改:副科套改为四级主任科员
,正科
套改为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的,可以在套改后的基础上晋升一级。
能详细说说
新公务员法
与职级并行吗
答:
从新《
公务员法
》与原来的县级以下公务员享受的职级并行政策对比,包括以前的非领导职务,为了给大家一个直观的印象,非官方不严谨的来说,二级科员,就相当于办事员或者科员实习期,一级科员就是原来的科员;四级主任科员相当于原来的副主任科员,三级相当于副科实职,二级相当于原来的主任科员,一级相当于...
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公务员法
》颁布实施之后,原来在县级公务员和参公人员中实行的“职级并行”政策,扩大到了全国所有的公务员和参公人员,行政
干部
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