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没签合同就开始工作合法吗
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推荐答案 2022-03-22
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不算合法,这个属于劳务派遣关系。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,如果自用工起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,员工可以向劳动仲裁申请仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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没签合同就开始工作合法吗
答:
没签合同就开始工作不合法
。招用临时合同工没签合同合法。建立正式劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资;建立临时劳动关系可以不订立书面劳动合同,但应当订立口头协议。没签合同公司辞退员工有以下补偿如下:1、用人单位向劳动者支付双倍工...
没签合同就开始工作合法吗
答:
不合法
。按照规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。如果自用工起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,员工可以向劳动仲裁申请仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。劳动合同是对双方权利义务的一种保障,是约定用人单位与劳动者双方权利义务的协议。劳动合同有以下用处:1、用人单位要根据合同...
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