劳动法在试用期类6天辞职工资怎么算,未签订合同

本人在一家小型企业上了6天班,但是觉得目前的工资不能满足,本来是有提成的吗,但是做了几天后发现拿到提成根本比登天差不多,我要做的工作就是在网上发帖子,然后等别人来找我,但是我发了几天也没有什么效果,我没有和公司签订什么协议,他叫我来上班我就来了,现在上了6天班,底薪是1450+提成,现在我没有业绩,如果我辞职的话工资怎么算呢? 谢谢各位了

就拿六天的工资吧;计算是依据1450/20.75X6的公式计算。
如果企业一个月没有与你签合同的,你倒可以得到一倍工资的赔偿。追问

一个月没有与你签合同是什么意思?为什么你说20.75 别人说是30啊? 劳动法有没有准备的规定啊。如果我现在走的话直接就可以了是吧。不需要提前打招呼吧,他是应该当时就把公司给我还是等到他发公司的时候在给呢? 谢谢你了啊 我来上海菜半个月 ,这是我第一份工作!

追答

21.75天是国家规定的月劳动工作日(去掉双休日和法定假日以后的平均工作日);
试用期可以直接辞职,过了试用期就要提早一个月书面通知企业;辞职日就可以在办理交接手续以后到财务领取工资。如果他承诺发工资日给你的也是可以的,但是你要保留证据(胸卡、考勤卡、工作记录、网上发帖子的截图等等)。

追问

因为这是小公司,只有几个员工,没有签订协议,也没有胸卡,也没有什么手续,我看别人走的时候就说一声就走了,也没有给她工资,那如果他同意我走的话是不是需要把工资给我啊,如果不给我要怎么办啊,因为我看别人上了几天班都没有给的!要是不给我要采取什么办法啊,我们没有签订任何协议!

追答

你要保留证据(胸卡、考勤卡、工作记录、网上发帖子的截图等等)以后直接找老板要钱!

追问

我现在发的这个帖子截图有用吗?还有我和老板在工作时候的聊天记录可以吗?

追答

你现在的帖子是对他人所讲的,没有用!
你要的证据:就是你代表公司与客户打交道的帖子,所有对你有利的证据你要自己想一想(名片没用)目的再去收集,就是同事之间的交流、老板对你的指令。
你太没有职场经念了。

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第1个回答  2011-04-06
按您的实际工作量来计算,也就是1450/30*6=250元。
第2个回答  2011-04-06
1450/21.75(法定工作天数)*6=400元!追问

为什么你说20.75 别人说是30啊? 劳动法有没有准备的规定啊。如果我现在走的话直接就可以了是吧。不需要提前打招呼吧,他是应该当时就把公司给我还是等到他发公司的时候在给呢? 谢谢你了啊 我来上海菜半个月 ,这是我第一份工作!

追答

21.75天是国家法定月工作天数,说30天的人是瞎说的!试用期内你必须提前三天通知单位解除劳动关系,工资在劳动关系解除5天内必须结清!

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第3个回答  2011-04-06
就拿六天的工资吧;计算是依据1450/20.75X6的公式计算。
如果企业一个月没有与你签合同的,你倒可以得到一倍工资的赔偿
第4个回答  2011-04-06
是连续上班6天吗?是否有礼拜六或礼拜天呢?如果有每天按小时工资*2追问

是的,上个星期连上6天班,不是清明节补一天班吗,我上了6天,如果我现在走的话需要不需要提前说啊?是我走的时候他把工资给我呢,还是等到他发工资的时候我来拿呢?

追答

离职时提前3天通知公司。清明节是调假不算加班。

追问

如果我现在通知他的话,我三天之类是可以走的是吧,工资是走的时候给我呢,还是等到他发工资的时候我再来拿呢!麻烦你了啊!

追答

这个就看各公司的规定了。只要有证明发工资的时候也是可以的。

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