在职场中的生存是非常残酷的，不喜欢走人情路，更不喜欢和领导接触，这是一个对于职场竞争非常不利的因素，你的工作表现就是你的直接领导来评判的，很多时候你做了很多工作，但是你没有和领导接触，没有做出工作报告，领导不知道你的工作表现，很难给你晋升的机会。但是也不是绝对没有晋升的机会，还是要看具体的工作条件。
准确领导的意图，多和领导接触，可以提高我们的工作效率。要尊重你的领导，虚心接受批评，时刻注意形象，准确领会上司意图，提建议要慎重，在完成任务之后做汇报准备时，要把汇报的内容整理记录好，对比较复杂的东西写成正式报告材料；汇报时，首先汇报结论，然后介绍经过及补充说明。
和领导打交道的能力是一门大学问，要经过长时间的学习和练习才能掌握。看清你的领导风格是什么样子的。脾气暴燥型的领导，与这类领导相处，一定要细心、耐心、不急不燥，多与领导沟通，尽量使他工作时心情处于良好状态，和他交谈时，态度要保持平和、有礼貌。
明智有为型领导的特点是比较严厉，办事不拖拉，工作上的事有一说一，与这种领导相处，要有主动性，创新性。把自己的才华以最好的方式表现出来，提高处我素质。积极配合领导工作，出谋划策，把握全局信息，这样的领导比较看重工作的实际效果。
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第1个回答 2019-09-14
社交也是一种能力，甚至比学历更重要。
人熟好办事，在人类社会来说，现实就是这样。
多看看书，社交类的，你就能学会如何社交了。
再好的科学家，研究人员，也是需要学会推销自己的。
闷着头努力的人就只能祈祷伯乐来发现自己，那是对自己不负责。
人熟好办事，在人类社会来说，现实就是这样。
多看看书，社交类的，你就能学会如何社交了。
再好的科学家，研究人员，也是需要学会推销自己的。
闷着头努力的人就只能祈祷伯乐来发现自己，那是对自己不负责。
第2个回答 2019-09-12
在中国这个人情社会虽然可以不走人情路，但不喜欢和领导接触，怎么可能有升职的机会。
总需要把自己的能力展示给领导看，否则凭啥给你升职呢？
总需要把自己的能力展示给领导看，否则凭啥给你升职呢？
第3个回答 2019-09-14
升职就是走到更高的岗位，如果不懂人情世故，不喜欢跟领导接触，那么领导也就记不住你，你也只能在现在的岗位干一辈子了。倒也不是没有升职的机会，只是机会很小，比如你有身居高位的亲戚，那么就是领导找着给你升职了。
第4个回答 2019-09-14
看来你是一个比较关注内在 做好自己默默耕耘就好的人 可是职场必要的交际接触还是要有的 日常沟通交流与展示自我 也是一项必备职场技能
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