前几天去面试了一家公司，说是试岗七天，去的第一天让签“自愿放弃公司五险一金”，说工作中有拍视频的

Question

前几天去面试了一家公司，说是试岗七天，去的第一天让签“自愿放弃公司五险一金”，说“工作中有拍视频的情况，即使你离职了视频仍然不会删除，也不属于侵权”。结果到试用期后两天了，告诉我不用去了，反正总感觉他让签的合同是霸王条款的感觉，不合理，公司这样的制度属于合理合法吗？

Answer 1

这种规定明显违反了劳动法的相关规定，因为保险是国家规定必须要购买的，这种强迫劳动者自愿放弃五险无疑就是不合理的，为了维护劳动者的合法权益，如果在就业过程中遇到用人单位有违规行为，劳动者可以直接向劳动监察大队反应，以维护劳动者的合法权益。

Answer 2

其实有些公司为了节省成本，是不太愿意跟职业买社保。如果是刚出来的毕业生，你觉得是钱重要还是社保重要？
因为没有交社保，工资肯定会给你高一些。
如果是钱重要，可以先做一段时间，等以后跳槽再找一个正式的公司，再五险一金。
如果你觉得社保更重要，那你就再找其它公司吧。

Answer 3

让签自愿放弃……，岂但不合理，而且涉嫌违法。该约定无效。本回答被网友采纳

Answer 4

如果是我，第一天就直接走人了