也没有买保险，也没有签合同应该怎么处理？按照法律程序怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

1首先要对劳动关系进行认定，如果单位不具备用人单位主体资格，或者劳务关系、雇佣关系，以上主张皆不成立。

2劳动关系存续期间，用人单位应当依法缴纳社保，签合同。

3未交社保可以主张补缴，不签合同从第二个月到一年之内二倍工资赔偿金。

Answer 2

其实你这个没有买保险，又没有去签订任何的合同？我感觉你这个事情只有找雇主去解决了，想想他用人之前，难道没有考虑清楚这些保险的事宜吗？难道等事故出现就这样可以推脱下去吗？其实大不了就去劳动仲裁庭去申诉一下好了。

Answer 3

如果你在他的厂子干活，出现了事故，当然有他们的厂子赔你误工费和医疗费，即使没有签合同，也是他们的错，是他们没有理由不赔偿你的，应该自学一下，应该怎样赔偿你？如果上实验中的话，可能赔偿你十个月的误工费

Answer 4

没签合同工作期间双倍工资，没上社保，补缴社保。当然这是理论上，实际上你需要跑很多次有关部门，然后顶多补一下社保，然后被辞退，打很久官司，拿一点儿补偿金。