公司的不规范劳动合同，员工可以拒签吗？

Question

如题所述

Answer 1

现在有的公司为了可以获得更多的利益，所以就黑心在员工们的劳务合同上动手脚，而有的人因为自己是员工敢怒不敢言，害怕得罪老板，得不到这一份工作，所以就傻傻的签下了它，那么当我们面对公司的不规范劳动合同时，可以拒签吗？

我们当然是可以拒签的，因为劳务合同是受国家法律规定的，所以为了维护我们自己的权益，我们是可以对不规范的劳务合同说不的。

每一个比较正规的公司，在员工们入职的时候都是要签订劳务合同的，上面明确的标明了我们双方的利益，保障了我们双方利益在受到一些外在因素的冲突时，可以用这份劳务合同去维护我们自身的利益，所以这份劳务合同可以说是我们的一个保障，是我们的一个凭证，所以在签订时，就更要确定它的准确性，确定它是否标准，是否符合它应该符合的一切，所以在劳务合同不规范时，我们是可以拒签这份劳务合同的，因为在我们的利益受到外在因素的阻碍时，它保障不了我们自身的利益。

现在的劳务合同是受到我国法律保护的，国家为了可以更好的维护我们老百姓的利益，维护我们的人权，所以就专门为我们制订了劳务合同这一有利于我们老百姓的措施，以防止当我们老百姓利益受到损害时，找不到地方申述，所以如果让我们签的劳务合同不规范时，我们可以拒签，因为到时候如果出了什么事，我们都找不到地方申述。

Answer 2

规范劳动合同，因为个人有选择权，员工也可以拒签。何况

Answer 3

员工当然有，拒绝签，不合理合同的人身自由了

Answer 4

如果感觉劳务合同太不规范，我们也有权利拒签这样的劳务合同。

Answer 5

不规范是什么意思？只要不违劳动合同法，如果某些条款违反了劳动合同法你是可以要求改正的，当然，不改你也可以拒签。