劳动法题目

Question

劳动法题目第十七题

Answer 1

应选B。赔偿金不能超过4500元，不能低于2250元。
劳动合同法：
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。追问

可是答案是a啊

追答

A铁定是错的，这是显而易见的。
拖欠工资4500元，劳动监察责令单位限期支付，单位逾期支付，那么赔偿金最高是4500×100%=4500元，9000元的赔偿金高于劳动合同法的规定，显然是不符合劳动合同法的规定的。