公司拖欠工资已经一个星期了，快要破产了，员工应该怎么办

公司拖欠工资已经一个星期了，快要破产了，员工应该怎么办？老板也不见了，只告诉员工工资没有了，只用把公司所有东西卖了才能发工资，也没有说公司破产，请问这种做法是否合法，如果卖了东西还是不给怎么办，另外由于公司是服务性质的，东西肯定是不值钱，不够发工资的，作为员工应该怎么做，怎么要回自己的工资。
但是即使是破产也应该向法院申请破产啊，那到底这么做呢？

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推荐答案 æ¨èäº2016-06-14

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其他回答

第1个回答 2011-05-04

员工可别先去申请破产，一旦法院受理，处理起来的程序也相当的复杂，时间也很久，而且未必能拿到拖欠的工资，最好的办法是找几位员工代表，去找劳动保障局的欠薪保障委员会，如果符合欠薪保障的条件，委员会会介入，先期垫付拖欠的工资以及部分经济补偿金，员工总还能拿到钱，至于委员会能不能追回垫付的工资，员工才不用管啦，时间效果都比较好，可以试一下，最好员工代表多一点，委员会才会更重视。

第2个回答 2011-05-22

看公司是否有其他的资产的，有的话是以支付工资为先的本回答被提问者采纳

第3个回答 2011-05-04

今年的两会已经把拖欠员工工资立法，你可以通过法律寻求解决，建议找专业律师。

第4个回答 2011-05-04

很简单，立刻马上申请劳动仲裁

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