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组织沟通的障碍主要来自哪些方面?
如题所述
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推荐答案 2023-11-16
【答案】:(1)个人因素。个人因素包括两大类。一是有选择地接受;一是沟通技巧的差异。
(2)人际因素。沟通双方的相互信任、信息来源的可靠程度和发送者与接收者之间的相似程度都会影响到组织的有效沟通。
(3)组织结构因素。主要包括工作专业化、地位差别、管理层次、团体规模和空间约束。
(4)文化因素。
(5)技术因素。主要包括语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量。
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组织沟通的障碍
有
哪些
答:
组织沟通的障碍主要包括以下几个方面:1. 认知差异
。沟通双方往往因知识背景、经验等方面的差异,导致对同一信息的理解和解读存在偏差。这种认知差异可能会造成误解和矛盾,影响沟通的有效进行。组织内部的成员可能因为各自的立场和角度不同,对于信息的认知自然存在差异,如果不能有效地进行协调,可能会阻碍组...
组织沟通的障碍
有
哪些
答:
沟通障碍主要包括以下几个方面:1. 沟通中断:在沟通过程中
,意外事件可能导致沟通突然中断。这种情况在实际沟通中可能多次发生,对沟通的连续性和效果产生不利影响。2.
主题不明
:在上下级之间的沟通中,有时沟通目的不明确,或主题表述不完整,容易导致双方产生误解和隔阂。3.
距离阻隔
:距离的阻碍包括...
沟通的组织障碍
有
哪些
答:
沟通的组织障碍主要包括物理障碍、信息不兼容、组织文化冲突和缺乏沟通机制
。物理障碍是指沟通双方在组织中所面临的物理环境或硬件设施的限制。这些障碍可能表现为
技术故障、设备问题或地理位置距离等
。例如,某些组织可能存在复杂的组织结构,导致信息传递在层级间受到阻碍,或者由于地理位置分布广泛,使得面对面...
什么
是
组织沟通的障碍?
答:
一、组织障碍
1、地位差异
沟通双方地位不平等造成的障碍
。沟通双方身份平等,沟通障碍就比较小。地位的差异会导致双方不能开诚布公地进行有效的沟通。2、
目标差异
组织中不同部门之间的目标不同,每个部门都站在自己部门目标的立场上考虑问题,这样也会引起沟通障碍。3、
缺乏正式沟通渠道 组织
如果没有建立...
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