劳动法。没签合同，提出辞职老板不让马上走，怎么办

Question

我在一台球馆上班，面试的时候在一张招工条例上签名，上面有所有员工的签名，然后没签合同，那张纸上写着做满两个月才可以提出辞职，如今做满两个月了，老板还不让马上走，还得考虑，一个月内给答复，。劳动法在这方面有没有什么规定，有没有什么对我有利的规定
打电话给劳动局，劳动局怎么叫我去找所管辖的居委会，如果像我这样的情况，怎样申请劳动仲裁，一定会胜吗？

Answer 1

公司违法，书面通知，即时就可以离职，无需审批。

Answer 2

以书面形式提前三天辞职申请，不批就通过当地劳动仲裁强制离职！

Answer 3

没有，你只需提前一个月把辞职交给老板即可。如果约定违约金应支付，但你们不是没有约定吗。你可以走的。

Answer 4

这是钻法律空挡借试用期侵犯职工权益，你可以随时提出辞职，无须征得同意，把工资支取了走人，拖欠不给就控告老板要求支付双倍工资；也可以签合同继续干。

Answer 5

1.做满两个月才能辞职的条款不受法律保护。
2.以书面形式提前30天辞职申请.试用期内是3天。注意是书面形式。不批准就通过当地劳动部门举报要求强制离职，并要求支付没有签合同期间2倍工资。