递交辞职申请后,单位是否可以强制调换工作岗位

Question

我于4.1号提交辞职申请，主管签字确认，但是14号公司要求提前走，我要求把在工资结算清楚，未答复我。15号公司要求我换岗位，所换岗位和我本质岗位不靠谱。我拒绝了，但是公司说是强制的，不按规定就要扣工资，这样合理吗？我们没有签订合同

Answer 1

估计兄弟你是刚进入职场吧。实话告诉你吧，职场如战场，往往就是这样。辞职申请递交，一般公司原则是按照公司规定的发工资事件记发，不会提前给你支付的。至于后面说的换岗位，那明摆着是给你颜色看的，胳膊扭不过大腿，建议你还是好好和公司主管领导协商解决了，别憋气啦。

Answer 2

不管何不合理你都没有办法撒，公司一般不结现金的，一般都是发工资日工资打卡，你提出离职了就基本没什么工作了，公司肯定不想再付你工资啊，所以其结果是让你干些活撒

Answer 3

1.公司提出换岗只能有两个原因，一是公司客观情况发生变化，岗位不存在。2.员工不能胜任这个工作岗位，公司给你换岗。很明显，你都不属于上述两种情况，就算属于，公司也是不能扣钱的。
此外没签劳动合同，你可以向劳动部门提出申述，要求拿双倍工资。