第1个回答 2024-05-18
1. 当劳动者的工资被拖欠或克扣时，如果直接向法院提起诉讼，通常不会被受理。劳动者应当先通过仲裁解决争议。
2. 如果用人单位的注册地在某个地区，那么该地区的劳动保障部门将负责对此类事件进行管辖。劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
3. 根据《劳动合同法》第七十三条，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。在执行这项监督管理工作时，劳动行政部门应当考虑工会、企业代表以及相关行业主管部门的意见。
4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，当劳动争议发生时，如果当事人不愿意协商、协商失败或达成和解协议后不履行，他们可以向调解组织申请调解。如果调解失败或达成协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除非法律有其他规定，可以向人民法院提起诉讼。