职场中，领导总是责骂你，你会怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中，有的时候自己碰到什么样的领导，根本不是以自己的意愿来决定的，也许有的领导脾气比较缓和，遇到一些问题，会好好跟自己讲明白，而有些领导是暴脾气，遇到做的不满意的一顿责骂，如果自己遇到这种暴脾气的领导，一般情况下也不要和对方起正面冲突，而是在事后和对方好好解释。

一、站对自己的立场和领导有冲突的时候，不要正面冲突。

在职场当中，我们要有自己的原则，即便是领导错了，当时领导责骂了自己，也不要正面去挤冲突，而是要有一种比较缓和的方式和领导去解决这件事情，等领导冷静下来之后，也会认识到自己的不对，可能领导抹不开面子去向你道歉，但是自己也要做到心知肚明，相信下次有类似的事件，领导就会稍微加注意，不会再像这样暴躁。

二、领导如果总是责骂自己，也会反思自己做事的方式，是不是有问题。

一个领导如果无缘无故的责骂属下，那说明是领导的无能，也是领导没有肚量，但是在怀疑领导之前，也要先反思自己是不是真的是自己的能力不足才导致领导的责骂，要去询问领导自己哪里做的不好，还可以去做哪些改进。

三、对于领导的责骂心态，也要放平，因为这正是自己进步的时候。

记得我们小时候如果老师批评了自己，可能会长记性，下一次就不会犯同样的错误，在职场当中，同样的道理，如果自己确实能力不足，领导责骂的时候自己也会长记性，下次同样的事情，肯定就不会犯错，甚至是举一反三以后，同类的事情自己都会做得妥妥帖帖，这也是自己的一种进步，把心态放平，努力做到最好，这才是最重要的。

Answer 2

我会选择离职，因为这样的领导可能不欣赏我，所以我会离开。

Answer 3

我首先会仔细的考虑是不是自己出了错误，如果自己出了错误就想办法去提升自己，如果不是我的错，我会选择和老板据理力争。

Answer 4

这个时候我就会先反思一下自己，如果自己有什么做得不好的地方就会改正，自己如果想不明白的话也会主动询问领导，领导说的不正确也会进行反驳。