在A公司上班，转正后要交五险，所以工资改为B公司发放，五险也是由B公司交，AB公司的老板是同一个人？

Question

在A公司上班，转正后要交五险，会计说，因为医保要在B公司报，所以工资改为B公司发放，五险也是由B公司交，AB公司的老板是同一个人，会有什么不好的影响吗，会影响我申请高校毕业生生活补贴吗

Answer 1

如果这两个公司都是同一个老板，每月能正常发工资和缴纳社保，那问题不大。但严格意义来说，这样是不合规矩的。当然申请毕业生生活补贴好像没啥影响吧，只要劳动合同，社保在同一家公司，问题应该不大。

Answer 2

在a公司上班，转正后要交五险，所以工资改为 b公司发放，就那么ab公司的老板是同一个人，这个问题我认为还是要好好的研究研究，考察清楚的，就是a公司和B公司直接把员工内部转换，两个老板沟通好了，或者是是同一个老板，但是不论是同一个老板也好，还是两个老板关系相当好也好，不经过员工的同意是不可以这么做的。

Answer 3

这个问题有点麻烦了，不知你签的劳动合同是那家公司，还有两家公司名称一样吗，主要就员工伤问题，还有就是退休的问题，要是同劳动合同一样就行。追问

签劳动合同的是A公司，两家公司名字不一样，A公司是房地产公司，B公司是房地产代理公司，老板是同一个人。主要是我现在想申请高校毕业生生活补贴，需要连续缴纳3个月以上的社保医保。等补贴下来，准备再换一家公司工作，在A公司呆不长久。

追答

你到社保中心查查有你的社保吗？要有就行

本回答被提问者采纳