没有签劳务合同，有事休班也不准休，按照旷工处理，辞职也不准辞，也是按照旷工处理，应该怎么办？
而且我辞职之后并没有给酒店带来经济损失，又不是没了我就不能正常运作了，我三天没有去上班了，三天过后就是自动离职，我害怕他不按照规定让我自动离职，而是继续扣我的钱，而且离职申请上还有别的内容我也不敢轻易签，我有事属于急辞，我应该怎么办
还是会以我旷工扣我的钱
可是他们只会说我旷工旷工 因为我实在是有事情才不能去 后来给了调节方案 让我大老远隔两天坐火车跑去上个班
追答他们本身给你不签暑劳务合同就是违法的，你可以到劳动局（监察大队）告发他们，劳动仲裁会收拾他们。
追问他们跟我说让我签合同 但是到现在他们都没有把合同递到我手上
身份证补办和签不签合同有联系吗
追答你没有身份证吗？签合同时是要提供个人身份证的！
追问我有旧的身份证
新的身份证没有办回来
一直跟我说签签签 我到现在没见的把合同递到我手上
追答有没有直接证据，证明你在他们单位上班？考勤记录，或者工作群聊群聊之类的
追问这些都有 我有排班表 还有他们的群聊聊天记录，群还没退，还有上个月发工资的截图
追答都留着，然后你的请假记录留好！有规定的，从你开始上班起超过一个月不满一年的，未签订劳动合同要赔偿劳动者每个月二倍工资。。还有这好事被你碰到了
追问请假不准假
请假不准假 辞职不准辞 都给我按旷工处理 明天就是属于自动离职了
我这种情况属于急辞，因为我的事情很突然，没有提前跟他们打招呼我要辞职，五月三十号我跟他们说下个月我可能休班可能辞职 因为我有事情需要处理
追答没关系的，没有劳动合同都是他们的错，你别提辞职了，直接找他们要赔偿。
追问劳动合同说跟我签让我签 我都没讲过什么样 我补办身份证也妨碍不了我签合同吧
追答没签合同就是错
追问那事我的错啊
因为我不签
我没法签
我没打算长干
追答那也是他们的错，不签就不应该让你上班
追问那我现在不知道应该怎么跟酒店那边说
直接跟他们说我要仲裁吗
追答对！
追问我去仲裁是离职去好呢 还是在职去呢
今天我旷工第三天 明天按照他们员工手册上我就是属于旷工三天自动离职了
还让我抽空去签一个离职申请
我应该签吗
我现在不想回复他们 我是不是可以直接去仲裁