第1个回答 2019-08-16
积极沟通，认真倾听，是职场最重要的沟通方式。
人与人之间沟通，最高境界就是静静的倾听。
倾听所表现出来的，正是一种宽容、谦虚的人格，也展示了对他人的尊重或尊敬。
每个人都受自己认知的局限，谁都不敢保证自己比他人知道得更多。而学会倾听，你便有全新的视角看清自己和身边的这个世界。
如何在职场中做一名优秀的倾听者呢？
第一，少插话。在倾听发言的时候，你一定要少说话。尽量少插话，用心多听，多观察。
第二，多进行形体语言交流。开会的时候不插话或者别人讲话的时候不插话，不代表什么都不做。可以用肢体语言或者形体语言来回答，可以通过面部表情，或者微笑，或者眼睛的语言来进行交流，以表达你对发言者的敬意，领会或认同讲话的内容。
第三，适应情景，礼节回复。领导讲话或者发言完了，一般会征求一下听众的意见和建议，这时候如何来回答体现一个优秀的倾听者。如果说大会人很多，参加的人很多，那么可以适当的发表意见和建议。
人与人之间沟通，最高境界就是静静的倾听。
倾听所表现出来的，正是一种宽容、谦虚的人格，也展示了对他人的尊重或尊敬。
每个人都受自己认知的局限，谁都不敢保证自己比他人知道得更多。而学会倾听，你便有全新的视角看清自己和身边的这个世界。
如何在职场中做一名优秀的倾听者呢？
第一，少插话。在倾听发言的时候，你一定要少说话。尽量少插话，用心多听，多观察。
第二，多进行形体语言交流。开会的时候不插话或者别人讲话的时候不插话，不代表什么都不做。可以用肢体语言或者形体语言来回答，可以通过面部表情，或者微笑，或者眼睛的语言来进行交流，以表达你对发言者的敬意，领会或认同讲话的内容。
第三，适应情景，礼节回复。领导讲话或者发言完了，一般会征求一下听众的意见和建议，这时候如何来回答体现一个优秀的倾听者。如果说大会人很多，参加的人很多，那么可以适当的发表意见和建议。
第2个回答 2019-11-08
提问显得很脑残。
任何工作场合，你都不可能单纯的倾听，也不可能单纯的提问。
倾听和提问是两码事儿，各有各自的作用，有时候及时的、清楚的提问是必要的、重要的，有时候倾听是重要的，该认真倾听的时候自然不要冒失的胡乱提问，该提问的时候不去提问就会丧失了解更重要信息的机会。没有好的提问，对方可能无法了解你到底想倾听什么。同样，没有好的倾听，就无法提出更具价值的问题。
怎么可能将这两种行为简单的比较重要性？
在实际工作交往中，提问和倾听要因势利导、符合实际需要，不可先入为主的设定突出哪一种，要根据交流需要、工作场景来灵活处理。至于如何灵活处理，要看你的智慧（智商和情商），以及工作中积累的经验。
可能，职场菜鸟要注意多做多听，谨慎发言。
任何工作场合，你都不可能单纯的倾听，也不可能单纯的提问。
倾听和提问是两码事儿，各有各自的作用，有时候及时的、清楚的提问是必要的、重要的，有时候倾听是重要的，该认真倾听的时候自然不要冒失的胡乱提问，该提问的时候不去提问就会丧失了解更重要信息的机会。没有好的提问，对方可能无法了解你到底想倾听什么。同样，没有好的倾听，就无法提出更具价值的问题。
怎么可能将这两种行为简单的比较重要性？
在实际工作交往中，提问和倾听要因势利导、符合实际需要，不可先入为主的设定突出哪一种，要根据交流需要、工作场景来灵活处理。至于如何灵活处理，要看你的智慧（智商和情商），以及工作中积累的经验。
可能，职场菜鸟要注意多做多听，谨慎发言。
第3个回答 2019-08-16
倾听是一种智慧，在倾听的时候，不仅要用耳朵去听，还要用心灵去感受。在倾听的过程中，要通过自己的语言和非语言行为向对方表达尊重、友善和理解。此外，还要不时地与对方交换意见，耐心而细致地聆听对方的心声。这样，才能营造一个良好的氛围，始终让对方感觉到自己的谈话是重要的。学会如何倾听，是一个人成熟的标志；学会怎样倾听，是一个人睿智的表现。其实，倾听也是有许多的方法和门道的。倾听的关键点是：
克服以自己为中心，不能从头到尾只是自己夸夸其谈。不要太过于自以为是，整个谈话过程不能总想占据主导地位。不要刻意打断别人的谈话，不管自己同意与否，都要让对方把话说完。在听完别人讲话之前，不要轻易地妄下结论，更不要急于谈论对方的观点。此外，还要注意不要太过于急切地表达自己的观点，不要因与对方见解不同而与其争吵。自己的主要精力要花在听别人讲话上，而不是寻找别人讲话的不足上。
不要边听边琢磨人家下一句话会讲到什么，这样除了会让自己分神以外，还会影响对方讲话的情绪。不管自己是否对讲话的人有偏见，在他讲话的时候，都要耐心听他讲完。听人家讲完了，再发表自己的意见。不要让你的思维跳跃得比说话者还快，不要试图理解对方还没说出的意思。注重一些相关的细节，不要在别人讲话时做小动作，走神，不要在别人讲话时随意走动，更不要介意别人讲话时的特点。
倾听的技巧：理解语言本身的特点，不要在某些地方太过于较真。理解对方讲话的文化背景和心理状态注意对方讲话的“弦外之音”，有些人讲话常常是“话中有话”的，要注意理解对方话外的真实意图。加强自己接收讯息的能力，不管是语言能力还是非语言能力，都应该着力加强。在倾听时，最好适当加一些行为语言。在倾听的时候，注意不时确认对方的话。对于对方所谈的内容，要善于理解和善于认同。
每个人的内心中，都有一种强烈的渴望被认同的感觉。这就使大多数人都有一种强烈的倾诉欲望。在倾听别人讲话的时候，本身就是对对方的一种认同。同时，倾听也是一种技巧，是一种修养，甚至是一门艺术。学会倾听应该成为每个渴望事业有成的人的一种责任，一种追求，一种职业自觉。
克服以自己为中心，不能从头到尾只是自己夸夸其谈。不要太过于自以为是，整个谈话过程不能总想占据主导地位。不要刻意打断别人的谈话，不管自己同意与否，都要让对方把话说完。在听完别人讲话之前，不要轻易地妄下结论，更不要急于谈论对方的观点。此外，还要注意不要太过于急切地表达自己的观点，不要因与对方见解不同而与其争吵。自己的主要精力要花在听别人讲话上，而不是寻找别人讲话的不足上。
不要边听边琢磨人家下一句话会讲到什么，这样除了会让自己分神以外，还会影响对方讲话的情绪。不管自己是否对讲话的人有偏见，在他讲话的时候，都要耐心听他讲完。听人家讲完了，再发表自己的意见。不要让你的思维跳跃得比说话者还快，不要试图理解对方还没说出的意思。注重一些相关的细节，不要在别人讲话时做小动作，走神，不要在别人讲话时随意走动，更不要介意别人讲话时的特点。
倾听的技巧：理解语言本身的特点，不要在某些地方太过于较真。理解对方讲话的文化背景和心理状态注意对方讲话的“弦外之音”，有些人讲话常常是“话中有话”的，要注意理解对方话外的真实意图。加强自己接收讯息的能力，不管是语言能力还是非语言能力，都应该着力加强。在倾听时，最好适当加一些行为语言。在倾听的时候，注意不时确认对方的话。对于对方所谈的内容，要善于理解和善于认同。
每个人的内心中，都有一种强烈的渴望被认同的感觉。这就使大多数人都有一种强烈的倾诉欲望。在倾听别人讲话的时候，本身就是对对方的一种认同。同时，倾听也是一种技巧，是一种修养，甚至是一门艺术。学会倾听应该成为每个渴望事业有成的人的一种责任，一种追求，一种职业自觉。
第4个回答 2019-08-16
一个人长了两只耳朵一张嘴。
所以，造物主就是要让人更多倾听，而不是更多提问。
当然了，这只是个比喻而已。
从职场上的状态来说，倾听也比提问更重要。
因为，在职场上，大多数情况下，我们是处于倾听者的地位的。各种信息遍布在我们周围，供我们倾听，供我们参考。只有学会倾听，才能更好、更多的吸纳更多、更有用处的信息为我们所用，让我们在处理职场上的各种事物时处于更有利的地位。
当然了，提问在职场中同样重要。人无完人……孰能无惑。不懂就问，其实是个好习惯。
但是，凡事要分清主次。提问固然重要，但是与倾听相比，还是处于次要地位的。抓住重点，才能事半功倍。这是处理职场问题的关键所在！
我们每个人都将身处职场之中。懂得倾听与提问的重要性，对于我们更好的在职场上生存和发展，非常重要！
所以，造物主就是要让人更多倾听，而不是更多提问。
当然了，这只是个比喻而已。
从职场上的状态来说，倾听也比提问更重要。
因为，在职场上，大多数情况下，我们是处于倾听者的地位的。各种信息遍布在我们周围，供我们倾听，供我们参考。只有学会倾听，才能更好、更多的吸纳更多、更有用处的信息为我们所用，让我们在处理职场上的各种事物时处于更有利的地位。
当然了，提问在职场中同样重要。人无完人……孰能无惑。不懂就问，其实是个好习惯。
但是，凡事要分清主次。提问固然重要，但是与倾听相比，还是处于次要地位的。抓住重点，才能事半功倍。这是处理职场问题的关键所在！
我们每个人都将身处职场之中。懂得倾听与提问的重要性，对于我们更好的在职场上生存和发展，非常重要！
第5个回答 2019-08-16
怎么说呢？总的来说吧，无论是在哪一些方面呢，可能就是说倾听多的会是比较重要的，因为你听的时候别人就会无不呃，无意之间就说到你，可能可能你不明白的地方，如果说你拼命的提问题，问题问你都不想你都不想一些问题的话，你就说缺少了自己的思维方式，缺少了自己主动思考的问题，你就是一问你遇到问题的时候你就去问，这个是没有长进的也没有呃，很快很好的成长空间的，主要还是说嗯，倾听多听的时候你就会多想，那思维模式肯定就会不一样了。
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