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    • 因个人原因给公司造成2000元经济损失要求补偿2000元并处罚我6个月的绩效工资共计1万元合理吗？

    我是员工，因个人原因给公司造成2000元经济损失，现公司要求补偿2000元，并处罚我6个月的绩效工资共计1万元，请问公司的处罚合理吗？

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    推荐答案   2019-06-01
    要求经济补偿，这个没问题，但是罚你8000块钱的绩效工资，这个有点高了，不应该发这么高，因为造成损失的，主要是以补偿性为主，若是造成重大损失的，是要求赔偿的
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