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我在这个厂干了七年了,老板跟主管说要我明年不来了,说我年纪大了,向这种情况老板有没有七年的补偿?
如题所述
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推荐答案 2019-12-26
这种即使你是年纪大了,但是没有到法定退休年龄就辞退你的话,应该会给补偿。
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其他回答
第1个回答 2019-12-26
他们不能随意开除员工,就算开除也得有补偿,可以看一下之前签的劳动合同
第2个回答 2019-12-26
如果有签合同,可以去劳动局告他,或者如果有进厂证明跟每月工资记录,可以去劳动局告他。
相似回答
我在这个
小厂做
了七年,老板
不
要我干了
?
答:
如果是这个
小厂做了七年,老板
不要
你干了
,这种情况首先根据合同法规定,在合同期之内辞退你的,你可以老板给你双倍的补偿金,如果是合同到期了,可以给你们干一年,一个月的补偿
我在厂
里
干了七年了,
厂里不用我了,怎么办没有签订合同
老板
不用我了?
答:
可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
我
跟这个
公司工作
了七年了,
好好的
老板说
不叫上班了,我怎么维护我的权力...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
老板
做
了七年
'一下说不做)劳动法对工人
这种情况
应怎么办
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种
情况,
你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
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